DROIT DU TRAVAIL

Le droit du travail est une matière technique dans laquelle se succède les réformes. Le Cabinet, a su développer son expertise en la matière et saura vous défendre et faire valoir vos droits devant les juridictions.

Le Cabinet intervient en faveur de la défense des salariés en cas de litige avec leur employeur, dans le cadre de la conclusion du contrat de travail, de son exécution et de sa rupture.

Le Cabinet assiste et représente également les Cadres dont la relation contractuelle soulève des problématiques particulières. En effet, le statut de cadre impose une implication à toute épreuve et oblige à d’importantes responsabilités, souvent au détriment de la santé et du respect des dispositions relatives au temps de repos et au temps de travail hebdomadaire.

Enfin, le Cabinet s’investit aux côtés des syndicats et des instances représentatives du personnel afin de leur apporter les outils et les conseils juridiques nécessaires à la mise en œuvre de leurs prérogatives et de leurs revendications.

Le Cabinet intervient également en matière de contentieux des élections professionnelles et de discriminations syndicales.

Défense des salariés
  • Contestation du licenciement pour faute, licenciement pour inaptitude, licenciement économique, licenciement pour insuffisance professionnelle.
  • Contestation des ruptures de CDD et des recours abusif au CDD
  • Requalification des CDD et des contrats de travail temporaires INTERIM.
  • Discrimination, harcèlement moral et sexuel.
  • Assistances relatives aux questions de congé maternité, congé parental
  • Contentieux relatifs à l’exécution du contrat : Durée du travail, heures supplémentaires, absences, congés payés, sanction disciplinaire, clause de mobilité, clause de non concurrence
Défense des cadres
  • Cadres d’entreprise : Cadre autonome, Convention de forfait, expatriés, détachés
  • Heures de travail, Qualification, Classification
  • Clause de non concurrence
  • Burn-out
  • Contestation du licenciement pour faute, licenciement pour inaptitude, licenciement économique, licenciement pour insuffisance professionnelle.
Défense et assistance des Syndicats
  • Assistance des instances représentatives du personnel, et des syndicats tout au long du mandat ( CSE, CHSCT, Délégués syndicaux)
  • Discrimination syndicale
  • Elections professionnelles
  • Droit d’alerte
  • Accords d’entreprise