Mes domaines d'expertises

Quand le travail blesse, le droit devient un levier de réparation. Le cabinet vous accompagne dans toutes les situations où votre santé physique ou mentale est atteinte en lien avec le travail, que ce soit par accident, par usure, ou par manquement de l’employeur à ses obligations.

  • Demande ou contestation de reconnaissance d’un accident ou d’une maladie professionnelle
  • Recours contre les décisions de la CPAM / MSA (guérison, refus d’AT, refus de rechute, consolidation contestable)
  • Assistance en expertise médicale, rédaction d’observations, accompagnement stratégique
  • Contestation des avis d’inaptitude (non-respect de la procédure, absence d’adaptation du poste…)
  • Contestations de licenciement pour inaptitude, notamment en l’absence de recherche de reclassement
  • Analyse des droits à indemnisation, y compris indemnités spécifiques et prévoyance
  • Burn-out, surcharge de travail, violences, harcèlement, risques psychosociaux
  • Danger sur le lieu de travail, exposition à des risques industriels, chimiques ou organisationnels
  • Action pour manquement à l’obligation de sécurité : constitution du dossier, action préventive ou contentieuse
  • Recherche de la responsabilité de l’employeur
  • Procédure de reconnaissance de faute inexcusable
  • Doublement de la rente, réparation intégrale des préjudices : souffrance, perte de revenus, incidence professionnelle
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Quand votre emploi est en jeu, vous avez le droit d’être défendu-e avec rigueur et stratégie.

Le cabinet intervient pour analyser les décisions de votre employeur, contester les ruptures abusives et faire respecter vos droits fondamentaux dans la relation de travail. 

  • Analyse stratégique de la rupture : légitimité du motif, régularité de la  procédure, montant des indemnité
  • Contestation pour absence de cause réelle et sérieuse, rupture abusive ou nullité du licenciement (santé, grossesse, discrimination…)
  • Action en réintégration, dommages et intérêts ou transaction sécurisée
  • Discrimination liée à l’état de santé, au sexe, à l’origine, à la grossesse, au handicap, à l’âge…
  • Harcèlement moral ou sexuel : alerte, procédures d’urgence, référé, expertise médicale, réparation du préjudice
  • Saisine du Défenseur des droits, plainte pénale ou action prud’homale
  • Analyse et contestation des clauses abusives : mobilité, non-concurrence, forfait jours, exclusivité…
  • Accompagnement en cas de sanctions injustifiées, heures supplémentaires impayées, ou modification du contrat
  • Conseil stratégique pour anticiper un conflit ou préparer une demande
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Quitter son entreprise ne s’improvise. Que vous envisagez une rupture conventionnelle, une transaction ou que vous subissez une pression pour partir, cette étape mérite un préparation rigoureuse et stratégique.

L’objectif :  reprendre le contrôle, défendre vos intérêts et sortir avec des conditions justes.

  • Analyse de votre situation : contexte, rapports de force, enjeux juridiques et personnels
  • Préparation à l’entretien, éléments de langage, positionnement stratégique
  • Appui à la négociation d’une rupture conventionnelle ou d’une transaction après licenciement
  • Calcul et sécurisation des indemnités (congés, ancienneté, indemnité supra-légale)
  • Vérification de vos droits au chômage, couverture prévoyance, retraite, etc.
  • Analyse des impacts fiscaux et sociaux, coordination avec les organismes
  • Accompagnement sur la durée de la procédure, sans précipitation
  • Sécurisation des engagements écrits, des clauses post-contrat (confidentialité, non-dénigrement, non-concurrence…)
  • Conseils pour protéger votre image, vos projets futurs, votre santé
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